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青黄教督办字〔2014〕2号:黄岛区督学聘任与管理办法(试行)
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2015-12-11    

青岛市黄岛区人民政府

教育督导委员会办公室文件

 

青黄教督办字〔20142


 

青岛市黄岛区人民政府教育督导委员会办公室

关于印发《督学聘任与管理办法(试行)》的通知

 

各镇(街)教育办公室,全区各中小学(含民办),各幼儿园(民办),局机关各科室:

为加强专兼职督学队伍建设和管理,根据《教育督导条例》,特制定黄岛区《督学聘任与管理办法(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。

附件:督学聘任与管理办法(试行)

  青岛市黄岛区人民政府教育督导委员会办公室

                              2014年12月20

 

 

青岛市黄岛区人民政府教育督导委员会办公室   2014年12月20

附件 

黄岛区督学聘任与管理办法

(试行)

 

第一章   

 

第一条  为进一步加强我区教育督导队伍建设,规范区政府教育督导队伍聘任和管理工作,提高教育督导工作的针对性、实效性、促进教育事业健康发展,根据《教育法》、《义务教育法》、《教育督导条例》,结合我区实际,制定本办法。

第二条  区督学是由区政府聘任、受区政府教育督导委员会领导、由区政府教育督导室统一组织、依法执行教育督导公务的人员。区督学包括专职督学和兼职督学。

第三条  专职督学是指专门从事教育督导工作的人员。专职督学需为区教体局在编在岗工作人员,由区教体局统一调配,并报由区政府聘任。

第四条  兼职督学人员组成。兼职督学主要从镇街教育办公室、各中小学、幼儿园、局机关各相关科室具有相关业务专长的人员中聘任。相关业务专长包括学校(幼儿园)行政管理、德育工作、教学工作、艺术教育、体育卫生工作、安全工作、教师发展、经费与资产管理、师生评价、教育质量评价、学校内涵发展。

第五条  区督学的聘任工作依照规定的任职条件和程序进行。

 

第二章  任职条件

 

第六条  区督学应当符合下列基本条件:

(一)拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,热爱教育事业和教育督导工作,有积极促进教育改革与发展的意愿。

(二)善学乐学,熟悉把握有关教育法律、法规、方针、政策,具有较高的理论水平、政策水平和创新实践能力。

(三)具有较强的组织协调、分析研究、总结概括、口头与书面表达能力。

(四)品行端正,坚持原则,廉洁自律,办事公道,责任心强,身心健康。

(五)兼职督学年龄女不超过55周岁,男不超过60周岁。

(六)兼职督学除以上基本条件,还需同时具备:

1.中学应具有本科及以上学历、高级教师职称,担任中学处室副主任及以上职务三年以上;小学应具有大专及以上学历,一级教师职称,担任小学处室副主任及以上职务三年以上;职业学校应具有本科及以上学历、高级教师职称,担任学校处室副主任及以上职务3年以上;幼教应具有中专及以上学历、一级教师职称,担任幼儿园园长助理及以上职务3年以上。

2.在学校(幼儿园)行政管理、德育工作、教学工作、艺术教育、体育卫生工作、安全工作、教师发展、经费与资产管理、师生评价、教育质量评价、学校内涵发展等某一专业领域在区内外有一定知名度和影响力。

第三章   

 

第七条  区督学推荐与聘任程序

(一)专职督学

由区教体局根据上级有关规定以及区政府教育督导室工作需求确定岗位人数及推荐人选,填报《黄岛区政府专职督学任职表》,报由区政府聘任。

(二)兼职督学

实行专业资格认证制度。专业资格分类:学校(幼儿园)教育教学管理、德育工作、学科教育、艺术教育、体育卫生工作、安全工作、教师发展、经费与资产管理、师生评价、教育质量评价、办学内涵发展等。

第一步:单位推荐或自荐。原则上由各中小学、幼儿园、各镇街教育办、局机关科室推荐,经本人同意后,填报《黄岛区政府兼职督学申请表》,选定相关专业领域,自陈工作业绩。各推荐单位负责对推荐对象的基本条件进行初审和综合评价,提出推荐意见,经单位盖章后上报。

第二步:评审与聘任。区政府教育督导室组织对推荐人选进行资格评审,根据工作业绩综合评定。确定人选经公示后,报由区政府聘任。

第八条  经审查确定的拟聘人选名单在区教体局网站予以公示。公示期为3个工作日。公示期满无异议,由区政府颁发聘任证书。

第九条  督学每届任期3年,可根据工作需要续聘。兼职督学原则上任期最多两届。任期届满,自动解聘。

第十条  督学任期内若有特殊原因,可向区政府教育督导室提出书面申请辞去督学职务,经批准后向社会公布,并通知推荐单位。

第十一条  挂牌责任督学从区专、兼职督学中聘任

第十二条  区政府专兼职督学有下列情形之一的,区政府对其解聘:

(一)不履行职责的;

(二)一年内无特殊原因未参加教育督导活动的;

(三)在督导活动中造成不良影响的;

(四)受到行政处分、刑事处罚的。

 

第四章  职责与权力

 

第十三条  区专兼职督学应当履行以下职责:

(一)依照国家以及地方的教育法律法规和政策规定,围绕本区教育改革与发展的重点,积极开展教育督导工作,为学校发展服务,为我区教育现代化发展出谋献策;

(二)参加区政府教育督导室组织的综合督导、专项督导、经常性督导、调研等活动,并提报相关的督导评估报告或调研报告;

(三)监督被督导单位问题的整改,直至整改完成;

(四)对我区教育工作中存在的难点、热点、重点问题进行调查研究,提出意见和建议;

(五)参与研究制定教育督导政策性文件;

(六)完成区政府、上级教育督导部门交办的其他任务;

(七)对新聘任督学进行岗前培训,每年对全体督学进行集中培训,培训工作有区政府教育督导室负责组织实施。

第十四条  区政府督学在教育督导活动中享有以下权利:

(一)听取被督导单位报告情况,查阅相关文件、资料,召集相关人员进行座谈、问卷调查等活动;

(二)参加被督导单位的教育、教学活动,列席有关会议;

(三)根据督导评估及调研结果,向有关部门和学校提出奖惩建议或改进工作的建议;

(四)对违反国家教育法律、法规和规章的行为,及时提出处置建议并要求得到执行;

(五)获取督导工作需要的报刊、文件、资料;

(六)督学参加由区政府教育督导室组织的督导评估和专项调研活动,所需工作经费从区教育督导工作专项经费中支出。

第五章  工作与交流

第十五条  区政府督学在参加教育督导活动时应出示督学证,并实行区域或同校回避制度。

第十六条  挂牌责任督学在一个督学责任区内工作不能超过三年,满三年后进行督学责任区交流。

 

第六章总结与表彰

第十七条 专兼职督学定期向教育督导室办公室提报工作总结,教育督导室每学年对督学工作进行考核总结,评选优秀挂牌责任督学和先进督学责任区,并进行表彰。

 

第五章  其他

 

第十八条  区政府教育督导委员会接受并受理督学聘任过程中和督学工作过程中不当行为的举报,一经查实,依照有关规定严肃处理,并建议有关部门或区政府追究当事人的责任。

 

第十九条  本办法自颁布之日起实施。

                    

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