黃岡市總工會“三立足三突出” 推動“我為群眾辦實事”落地見效

 

    本網訊（通訊員付越、童曙明）黨史學習教育開展以來，湖北省黃岡市總工會把“我為群眾辦實事”實踐活動作為檢驗黨史學習教育成效的“試金石”和提升工會工作水平的“助推器”，充分發揮工會職能優勢，按照“切口小、發力準、效果好”的思路，聚焦中心工作、工會主業、重點領域，在深入基層調研基礎上，確立5項重點項目清單， 努力做到“職工有所呼，工會有所應”，不斷提升職工群眾幸福感、獲得感。

 

 

 

    立足基層實際，突出靶向實策。推行“一線工作法”，班子成員下基層走訪企業、“三新”領域社會群體和困難職工，收集勞動領域職工訴求6個，意見建議20多條。結合調研情況研究制定《市總工會“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》，明確從“職工惠購優品，愛心助農興農”、建設職工書屋等5個方面具體辦好為民實事，梳理提出項目清單，明確項目內容、具體措施、責任單位、完成時限等，實行“一周一調度、一月一報送”，切實將項目清單變成服務職工群眾的“幸福清單”。針對勞資糾紛，在全市推行“法院+工會”勞動爭議調解，建立訴調對接工作室8家，截至2021年8月，全市共調解勞動爭議案件264件，調解成功率達到42.8%，有效化解了勞資矛盾。

 

    立足職責定位，突出工會特色。結合工會主責主業，持續推進“四送服務”，春送溫暖96戶，發放資金96.65萬元；夏送清涼近20家企業累計發放物資10萬元，慰問工地農民工和高速防疫卡口一線職工460余人；籌集金秋助學資金11萬元，計劃幫扶困難學子30余人；擇優扶持15家市級職工書屋，計劃提供圖書15萬元，面向職工發放電子讀書卡4000張，延伸職工書屋服務半徑。發揮勞動關系“三方四家”協調機制作用，開展工資集體協商活動，參與企業286家，簽訂合同企業129家，覆蓋職工38764人，通過工資集體協商，職工工資平均增長10%。

 

    立足職工需求，突出紓難解困。始終把職工利益放在第一位，千方百計讓職工受益。開展“職工惠購優品，愛心助農興農”活動，爭取專項補助資金769萬元，下撥到各縣（市）區總工會及市直部分企業為職工購買農副產品，全市各基層工會為職工購買農副產品近6300多萬元。新建職工愛心驛站11家，為戶外勞動職工提供休憩如廁場所，初步形成覆蓋全市各主城區“愛心驛站”服務網絡。完善職工醫療互助保障體系，107 家單位5888名職工參加職工醫療互助保障，繳納職工互助金518828元，178名參保職工獲得賠付，金額超過18.2萬元。聚焦“八大員”群體建會入會和服務保障，組建工會54家，發展工會會員2245 人，著力發揮工會組織在新就業形態群體職工維權服務中的作用。